El proceso administrativo en el desarrollo de las funciones de organización.

La excelencia por medio de la calidad.

Los conceptos, métodos y técnicas administrativas para aplicar, adaptar e innovar la organización.

Cómo utilizar en forma eficiente y eficaz los recursos de una organización.

La evaluación de proyectos.

Cómo manejar y solucionar los problemas y conflictos organizacionales.

Las herramientas que le permitan analizar, diagnosticar e interpretar la situación de las organizaciones en su medio ambiente.

La integración, coordinación y dirección de equipos de trabajo interdisciplinario.

Mercadotecnia y publicidad que le permitan reconocer las necesidades de los clientes.

Cómo desarrollar un proyecto de un producto para lanzarlo en el mercado de una manera eficiente para que se incrementen las ventas y la rentabilidad de las organizaciones.

Las disposiciones legales para aplicarlas en el desarrollo de sus funciones.

Cómo manifestarse y fomentar en las organizaciones actitudes de compromiso, solidaridad, respeto a la ética profesional y gran disposición de servicio.

Desarrollar la capacidad para asumir posiciones de liderazgo.

Obtener la formación humana que le permitirá un desempeño exitoso en el campo profesional.

Aplicar las herramientas de planeación, organización, integración, dirección y control en las empresas.

Analizar la situación del mercado en que opera una empresa.

Generar estrategias de acción para tomar ventaja competitiva.

Diagnosticar a las organizaciones.

Establecer e implementar medidas preventivas y correctivas requeridas para el desarrollo de la organización.

Coordinar e implementar todos los procesos relacionados con la administración de los recursos humanos, como son el reclutamiento, la selección, contratación, capacitación y evaluación del desempeño.

Coordinar y llevar a cabo negociaciones con los sindicatos y trabajadores de las empresas.

Definir e implementar modelos de calidad y productividad para la empresa.

Formular, evaluar, implantar y controlar proyectos para la generación de nuevas empresas.

Desarrollar e implementar modelos de control directivo.

Coordinar procesos de administración de la producción y sistemas productivos.

Definir objetivos, estrategias, programas y proyectos para resolver problemas y tomar decisiones.

• Se compromete a mantener un esfuerzo constante, probidad, honestidad intelectual y dedicación sin límites para cumplir y hacer cumplir las leyes que norman la vida de las organizaciones.


• El Licenciado en Administración sabe que la sociedad depende de él para realizar su trabajo en el entorno social con creatividad e iniciativa para la solución de problemas.


• Se compromete a la utilización de la información financiera que le permita el establecimiento de planes estratégicos bajo un alto sentido de valores.
  


• Pone en práctica todos sus conocimientos para lograr la eficiencia en los procesos productivos a través de la utilización de la contabilidad administrativa, ya que estará consciente de la importancia de su trabajo y las consecuencias.


• Sigue los métodos y procedimientos del proceso administrativo disciplinadamente, buscando el éxito del esfuerzo de cada uno de los elementos que interactúan dentro de su área de desarrollo.


• Comparte responsabilidades con sus jefes y sus subalternos buscando con esta actitud llevar al éxito a la organización.


• Su actitud en general es de buen compañero y jefe, mejorando el ambiente organizacional.


• Promueve los valores en un marco de respeto a la legislación vigente y a las necesidades humanas y sociales, dentro del ámbito legal y financiero, actuando con apego a las normas profesionales y legales que rigen este campo.