Con nuestra Licenciatura en línea en Administración de Recursos Humanos, conviértete en un profesional capaz de liderar grandes organizaciones en sus procesos administrativos, desarrollando estrategias competitivas en el mercado global, buscando posicionamiento y éxito.

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Ítaca

Certificación

El programa incluye una certificación que tú eliges.

Registro

RVOE 20241518

DURACIÓN

9 Cuatrimestres.

Fecha de inicio

365 días del año.

Costos

Te brindamos el mejor plan de inversión en inscripción y colegiaturas.

DETALLES

El egresado de la licenciatura en Administración de Recursos Humanos contará con los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:


  • Domina los fundamentos teóricos y prácticos de la Administración de Recursos Humanos, abarcando desde la introducción hasta estrategias avanzadas de gestión.
  • Entiende la relación entre cultura, sociedad y la gestión humana dentro de las organizaciones.
  • Posee fundamentos sólidos en microeconomía y macroeconomía, aplicándolos al ámbito laboral y organizacional.
  • Maneja con precisión aspectos contables y financieros, tales como contabilidad de costos, información financiera, y análisis de estados financieros.
  • Conoce a profundidad el marco jurídico que rige las relaciones laborales, abarcando derecho laboral, de la seguridad social, mercantil, administrativo y fiscal.
  • Comprende y aplica técnicas de mercadotecnia, ventas, y diseño de nuevos productos y servicios en el ámbito de recursos humanos.
  • Está versado en metodologías de investigación, tanto cualitativas como cuantitativas, para la toma de decisiones basadas en datos.
  • Entiende y aplica estrategias de administración financiera, logística y distribución, y proyectos de inversión.

  • Introducción a los recursos humanos
  • Desarrollo del pensamiento crítico
  • Cultura y sociedad
  • Competencias tecnológicas para el trabajo
  • Ética
  • Cultura empresarial
  • Microeconomía
  • Derecho Laboral
  • Contabilidad de Costos
  • Introducción a la Mercadotecnia
  • Información Financiera
  • Macroeconomía
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Presupuestos
  • Mercadotecnia de Productos y Servicios
  • Técnicas de Negociación Empresarial
  • Diseño organizacional
  • Derecho Mercantil
  • Matemáticas Financieras
  • Imagen Corporativa
  • Desarrollo Sustentable de las Organizaciones
  • Administración del capital humano
  • Derecho de Sociedades Mercantiles
  • Administración Financiera I
  • Administración de Ventas
  • Metodología de la investigación
  • Administración Pública
  • Derecho Administrativo y Fiscal
  • Administración Financiera II
  • Logística y Distribución
  • Taller de investigación
  • Administración Estratégica
  • Derecho Procesal Administrativo y Fiscal
  • Análisis de Estados Financieros
  • Emprendedores
  • Seminario de investigación
  • Pequeñas y Medianas Empresas
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Proyectos de Inversión
  • Diseño y Desarrollo de Nuevos productos
  • Proyectos de innovación y emprendimiento
  • Franquicias
  • Dirección de Empresas
  • Administración de la Calidad
  • Innovación Tecnológica

  • Gerente de Recursos Humanos: Supervisar todas las funciones relacionadas con el manejo del personal, desde la contratación hasta la administración de beneficios y la resolución de conflictos laborales.

  • Consultor en Recursos Humanos: Ofrecer asesoría a empresas sobre la gestión del talento, la optimización de procesos de RRHH, y la implementación de políticas y estrategias laborales efectivas.

  • Analista de Compensaciones y Beneficios: Diseñar y gestionar sistemas de compensación y beneficios para asegurar que sean competitivos y estén alineados con los objetivos de la empresa.

  • Especialista en Relaciones Laborales: Manejar la relación entre la empresa y sus empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y manejando la resolución de conflictos.

  • Capacitador y Desarrollador Organizacional: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias del personal.

  • Director de Gestión del Talento: Desarrollar y ejecutar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento en la organización, alineando los objetivos de recursos humanos con la visión corporativa.

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional: Implementar estrategias para mejorar la estructura organizativa y los procesos internos, promoviendo la cultura y los valores de la empresa.

  • Experto en Análisis de Datos de Recursos Humanos: Aplicar metodologías de investigación cualitativas y cuantitativas para analizar datos relacionados con el personal y tomar decisiones basadas en información objetiva.

  • Consultor en Estrategias Financieras de Recursos Humanos: Asesorar en la administración financiera relacionada con los recursos humanos, como la planificación de presupuestos para personal y la optimización de costos laborales.

  • Especialista en Derechos Laborales: Asesorar sobre cuestiones legales relacionadas con el derecho laboral, la seguridad social, y otros aspectos jurídicos que impactan a los empleados y la empresa.

  • Gestor de Proyectos de Recursos Humanos: Coordinar y ejecutar proyectos específicos relacionados con la gestión de recursos humanos, como la implementación de nuevas políticas o sistemas de gestión de talento.

  • Responsable de Comunicación Interna: Crear y gestionar estrategias de comunicación interna para mantener a los empleados informados y comprometidos con los objetivos de la empresa.

  • Identifica, atrae, desarrolla y retiene al talento más adecuado para la organización, garantizando su alineación con la cultura empresarial y las metas corporativas.
  • Interpreta indicadores micro y macroeconómicos, y su influencia en las decisiones organizacionales y de personal.
  • Elabora, analiza y optimiza presupuestos, estados financieros y proyectos de inversión, asegurando la salud financiera de la organización y el bienestar de sus empleados.
  • Resuelve conflictos laborales, negociando acuerdos y convenios, utilizando técnicas de negociación efectivas y éticas.
  • Aplica el marco legal laboral, comercial y fiscal, protegiendo los intereses de la organización y garantizando el cumplimiento de derechos y obligaciones de los trabajadores.
  • Aplica técnicas de mercadotecnia en la promoción y posicionamiento de servicios y productos vinculados a recursos humanos, así como administrar y optimizar procesos de ventas.
  • Desarrolla investigaciones que apoyen la toma de decisiones, utilizando metodologías cuantitativas y cualitativas adecuadas.
  • Estructura reestructura departamentos, roles y responsabilidades, favoreciendo la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
  • Implementa prácticas políticas que la sustentabilidad organizacional, considerando aspectos económicos, sociales y ambientales.
  • Guiar equipos de trabajo, promover el desarrollo de habilidades directivas en otros, y dirigir empresas con visión estratégica y adaptabilidad.
  • Identifica y aplica tecnologías emergentes en la gestión humana, impulsa proyectos de innovación y se al día con las tendencias tecnológicas que impactan el mundo laboral.
  • Identifica oportunidades de negocio, desarrolla y gestiona proyectos emprendedores, y entiende el funcionamiento y necesidades de las pequeñas y medianas empresas.
  • Implementa sistemas y estrategias que promuevan la calidad total en los procesos, servicios y productos relacionados con la gestión humana.

En la Universidad Ítaca, entendemos que equilibrar tus estudios con tus responsabilidades laborales y personales puede ser un desafío. Por eso, ofrecemos una educación de alta calidad que se adapta a tu ritmo de vida, sin interferir en tu trabajo. Nuestros programas están validados por la SEP y diseñados para no afectar tu economía, ofreciendo un costo accesible y justo.

Elegir la Universidad Ítaca significa optar por facilidad, flexibilidad y excelencia en el servicio. Estamos comprometidos en brindarte el apoyo necesario para que puedas alcanzar tus metas profesionales con la mejor calidad educativa.

¡Inscríbete en la Universidad Ítaca y da el siguiente paso hacia tu futuro con la tranquilidad y el respaldo que mereces!

PROGRAMAS

¿Qué duración tienen los programas?
La duración de los programas depende del ritmo al que tu avances. La duración oficial para licenciaturas es de 3 años, para maestría es de 2 años y para certificación es de 8 meses.

¿Cada cuánto debo pagar?
El pago se puede hacer de manera mensual, cuatrimestral o cada vez que tú quieras adelantar pagos.

¿Qué formas de pago tienen?
Tarjeta de Crédito, Tarjeta de débito, Transferencia, OXXO, PayPal, Depósitos.

¿Qué documentos necesito?
Para inscribirte a una Licenciatura necesitas Certificado de bachillerato, acta de nacimiento, CURP con código QR. Para inscribirte a maestría necesitas: Certificado de licenciatura original, acta de nacimiento original, Copia de Título-Cédula Profesional, CURP.

¿Cuánto dura cada clase o módulo?
Cada clase dura 30 minutos y cada examen dura 30 minutos.

¿Es forzoso ir directamente a la Universidad a realizar algún trámite o examen?
No tienes que asistir para nada a la universidad, la modalidad es 100% online. Si quieres conocer el campus, siempre serás bienvenido.

¿Cuánto tiempo tengo que estudiar por día?
Nuestra recomendación es dedicarle mínimo 1 hora diario a tu estudio.

TÍTULO

¿Qué formas de titulación tienen?
Para los programas en línea la titulación es por medio de una certificación, ya está incluida en tu programa. Para los programas presenciales las opciones son: Tesis, Tesina, Reporte Formal de SS y Maestría (2 cuatrimestres presenciales).

¿Qué precio tiene el titulo?
Para los programas online la titulación es gratis. Para los programas presenciales es $9,000.

¿Mi título sale como si hubiera cursado en línea?
No, el título es el mismo para programa presencial o en línea.

¿En cuánto tiempo obtengo mi título?
El tiempo de entrega es de 8 meses- 1 año.

¿Qué validez tiene el título?
Nuestras licenciaturas y maestrías tienen validez oficial de SEP.

¿Cómo y en cuanto tiempo me hacen entrega de mi título?
Puedes recogerlo físicamente en las instalaciones o podemos enviártelo por paquetería.

VALIDEZ

¿Los programas tienen validez oficial de SEP?
Sí, nuestras Licenciaturas y Maestrías tienen validez oficial de SEP.

¿Cuál es su RVOE de SEP?
LISTA DE RVOES.

¿Estudiar en Línea tiene la misma validez que el sistema escolarizado?
Sí, estudiar en línea y presencialmente tiene la misma validez.

GENERAL

¿Puedo revalidar materias?
Sí, nosotros estamos abiertos a revalidarte materias.

¿Al final, el certificado dirá que realicé mis estudios online o presencial?
El certificado es igual para presencial y en línea. No hay distinción en el certificado.

¿Mi cédula profesional ustedes me la dan?
La universidad no te da tu cédula profesional, sin embargo si te damos un instructivo para que tú la tramites, es muy fácil y rápido. El tiempo es de 1 mes aproximadamente, debes de tener tu E-Firma.


Testimonio
Ángel Hernández Rosas